- Abberufung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Abfindung nach § 1a KSchG – Vererblichkeit
- Abfindungsvereinbarung durch Austausch von Emails
- Abmahnung wegen religiöser Kopfbedeckung in der Schule
- Abmahnung wegen Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen
- Abschlussprüfung nach Ablauf der Berufsausbildungszeit
- AGB Kontrolle des Freiwilligkeitsvorbehalts zur Zahlung einer Weihnachtsgratifikation
- AGB-Kontrolle einer Arbeitszeitregelung
- AGB-Kontrolle: Doppelte Schriftformklausel
- AGB: Überraschende Kündigungsklausel in Formulararbeitsverträgen unwirksam
- Agentur für Arbeit: Keine Sperrzeit für Arbeitsaufgabe wegen Passivrauchens
- AGG: Altersdiskriminierende Stellenausschreibung
- AGG: Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
- AGG: Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters
- AGG: Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen
- Altersbedingte Diskriminierung eines Stellenbewerbers
- Altersgrenze von 65 Jahren für Verkehrspiloten verfassungsgemäß
- Annahme des Änderungsangebots nach Ablauf von 3 Wochen
- Anspruch auf Ausweitung einer Teilzeitstelle
- Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz
- Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis
- Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
- Anspruch eines Teilzeitbeschäftigten auf Verlängerung seiner Arbeitszeit
- Ansprüche wegen „Mobbings“
- Arbeitgeber darf Ermittlungen bei Kündigung wegen einer Straftat abwarten
- Arbeitgeber muss Aufwendungsersatz für Erwerb eines Schulbuchs leisten
- Arbeitnehmerstatus – Rückzahlung von Honoraren
- Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen – Dritter Weg
- Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen – Zweiter Weg
- Arbeitszeitkonto – Kürzung von Zeitguthaben
- Arbeitszeugnis – kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche
- Aufhebungsvertrag oder nachträgliche Befristung – Überraschungsklausel
- Aufhebungsvertrag: Wirksamkeit und Wiedereinstellungsanspruch – zwei Streitgegenstände
- Ausnahme bei Sozialauswahl
- Außerordentliche Verdachtskündigung – Anhörung des Arbeitnehmers
