Exzellenter Anwalt, kompetent, intelligent, sachlich und hilfsbereit. Mein Anliegen wurde in wenigen Tagen erfolgreich geklärt. In Fragen Arbeitsrecht werden Sie hier gut beraten und betreut.
Hamburg
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Wir sind eine ausschließlich im Arbeitsrecht tätige Anwaltskanzlei, gegründet im Jahr 1930 in Berlin. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Bei uns erhalten Sie kompetente Hilfe und umfassende Beratung zu allen Themenbereichen des Arbeitsrechts. Wir übernehmen Ihre gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht, insbesondere in Kündigungsschutzverfahren. Im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen bilden die folgenden Themen den Schwerpunkt unserer Tätigkeiten:
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Öffnungszeiten
Montag 9:00 ‑ 18:00 Uhr
Dienstag 9:00 ‑ 18:00 Uhr
Mittwoch 9:00 ‑ 18:00 Uhr
Donnerstag 9:00 ‑ 18:00 Uhr
Freitag 9:00 ‑ 18:00 Uhr
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Sie erreichen unser zentral an der Ecke der Straßen Unter den Linden / Friedrichstraße gelegenes Berliner Büro während der aufgeführten Öffnungszeiten. Bitte vereinbaren Sie vorab telefonisch einen Termin. In dringenden Fällen stehen wir Ihnen selbstverständlich auch außerhalb der genannten Zeiten zur Verfügung.
Die Kanzlei KITZMANN & PARTNER besteht seit 1930 und ist ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten Deutschlands – vom ersten Gespräch bis zum Abschluss des Verfahrens. Wir machen uns stark für Ihren Erfolg – in jedem Fall!
Wir beraten Sie vor und nach Ausspruch einer Kündigung, prüfen die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage und vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht Berlin oder anderen Gerichtsorten. Besonders im Kündigungsschutzrecht ist ein Fachanwalt mit profunden Kenntnissen der aktuellen arbeitsrechtlichen Urteile unverzichtbar.
Wir verhandeln für Berliner Arbeitnehmer und Arbeitgeber Abfindungen, gestalten Aufhebungs- und Abwicklungsverträge und sichern Ihre Interessen bei der einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wir prüfen und gestalten für Berliner Unternehmer rechtssichere Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle. Leitende Angestellte und Führungskräfte haben oft besondere rechtliche Fragen – wir beraten Sie gezielt für Ihre verantwortungsvolle Position.
Neben Kündigung und Vertrag beraten wir Sie zu Abmahnungen, Arbeitszeugnissen, Elternzeit, Urlaub und allen weiteren arbeitsrechtlichen Fragen. Wir helfen Ihnen, Ihre Interessen durchzusetzen – außergerichtlich und vor Gericht.
Wir erörtern mit Ihnen offen die Erfolgsaussichten und wägen Chancen und Risiken ab. Da der finanzielle Aspekt eine große Rolle spielt, sind wir bestrebt, Auseinandersetzungen vor Gericht zu vermeiden und Ihre Angelegenheit möglichst kostenschonend außergerichtlich zu erledigen. Sollte es doch zum Prozess kommen, finden Sie in uns einen kompetenten Rechtsbeistand mit hohem wirtschaftlichem Sachverstand. Unsere Rechtsanwälte verfügen über ausgezeichnete Referenzen und Bewertungen.
Das Arbeitsgericht Berlin hat seinen Sitz am Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin. Es ist zuständig für arbeitsrechtliche Streitigkeiten aus dem gesamten Bezirk Berlin (berlin.de). Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten haben, haben Sie regelmäßig drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben. Melden Sie sich deshalb sofort nach Erhalt der Kündigung – wir prüfen die Frist und reichen die Klage fristgerecht ein.
Typischer Ablauf
1. Erstgespräch
Sie senden uns die Kündigung, Gehaltsabrechnungen und den Arbeitsvertrag zu. Wir prüfen die Erfolgsaussichten und besprechen das weitere Vorgehen am Telefon oder per Videokonferenz.
2. Klageerhebung
Wir reichen die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Berlin ein.
3. Güteverhandlung
Das Gericht lädt beide Parteien zu einer Güteverhandlung ein. Häufig wird hier bereits eine Einigung erzielt – oft in Form einer Abfindung.
4. Kammertermin
Kommt keine Einigung zustande, folgt nach einigen Monaten der Kammertermin, ggf. mit Beweisaufnahme und Urteil.
Die meisten Verfahren enden bereits in der Güteverhandlung mit einem Vergleich, oft einer Abfindungsvereinbarung. Wir bereiten Sie auf jeden Termin vor und stehen Ihnen während des gesamten Verfahrens mit unserer langjährigen Erfahrung zur Seite.
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Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin zur umfassenden Klärung Ihrer arbeitsrechtlichen Fragen. Der Erstkontakt ist selbstverständlich unverbindlich und kostenlos!
Bewertungen unserer Kanzlei
Ich wurde durch die Kanzlei zu meiner vollsten Zufriedenheit beraten und erfolgreich vertreten! Die aus meiner Sicht herausragende Leistung des Anwalts bestand darin, Widersprüche aus einem komplexen Arbeitsvertrag herauszukristallisieren und soweit aufzulösen, das verdeckte Ansprüche überhaupt erst mal sichtbar werden. Diese Ansprüche auch erfolgreich einzuklagen war eine weitere Glanzleistung! Immer gerne wieder…;-))
Berlin
Ich kann Herrn RA Kitzmann und sein Team einfach nur weiterempfehlen. Kompetent und absolut souverän hat er mich in einem – aus meiner Sicht – sehr kniffligen Fall – sehr erfolgreich vertreten. Mit Weitsicht und beruhigender Überlegenheit gegenüber der Gegenpartei hat er mir zu jeder Zeit – auch noch nach der vierten Kündigung meines Arbeitgebers – ein sicheres Gefühl vermittelt. Ganz besonders hervorheben möchte ich die ständige Erreichbarkeit per E-Mail – plötzlich auftretende Fragen konnten so schnell und unkompliziert beantwortet werden – für mich war das sehr wichtig. Auf diesem Wege nochmals ganz herzlichen Dank für Alles.
Berlin