Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg

Suchen Sie einen Anwalt für arbeitsrechtliche Fragen? Wenn es um eine Abfindung, den Abschluss eines Aufhebungsvertrages, die Erteilung einer Abmahnung oder eine betriebsbedingte Kündigung geht, ist ein spezialisierter Anwalt der richtige Ansprechpartner – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Wenn Sie als Arbeitgeber beispielsweise einen Arbeitsvertrag rechtssicher gestalten wollen, hilft Ihnen ein Fachanwalt bei Inhalts- und Formulierungsfragen unter Berücksichtigung der sich ständig ändernden Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht.

Gerade leitende Angestellte und Führungskräfte haben immer wieder rechtliche Fragen zu klären, die ihr spezielles Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen, manchmal arbeitgeberähnlichen Position betreffen. Hier hilft die Beratung durch einen Anwalt mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung. Bei einer Kündigung kann es dem Betroffenen darum gehen, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen (Kündigungsschutzklage), eine Abfindung erzielen oder nach einer Kündigung einen Abwicklungsvertrag auszuhandeln. Besonders im Gebiet des Kündigungsschutzrechts ist ein guter Anwalt mit profunden Kenntnissen über alle aktuellen arbeitsrechtlichen Urteile unverzichtbar. Ein qualifizierter Fachanwalt verfügt nachweislich über diese Spezialkenntnisse. Neben der Kündigungsschutzklage kommen im Arbeitsrecht auch andere Rechtsstreitigkeiten – zum Beispiel über ein Arbeitszeugnis, Elternzeit oder Urlaubsfragen – häufig vor. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Interessen in jedem Fall durchzusetzen.

Nur wenige Rechtsgebiete sind so komplex wie das Arbeitsrecht. Kündigungsschutz, Arbeitsvertrag, Abmahnung und die Gestaltung von Aufhebungsverträgen sind Themen, die Fach- und Praxiswissen, aber auch Verhandlungsgeschick und psychologisches Feingefühl voraussetzen. Wenden Sie sich an uns, wenn Sie Ihre Interessen als Arbeitnehmer oder Unternehmer mit Beschäftigten durchsetzen wollen! Die Rechtsanwälte KITZMANN & PARTNER in Hamburg freuen sich darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, welche nicht mit außergerichtlichen Maßnahmen beizulegen sind, vertreten wir Sie unter Ausnutzung aller rechtlichen Mitteln auch vor Gericht. Wir sind gerne bereit, Mandanten aus allen Bereichen des Arbeitsrechts vor sämtlichen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten Deutschlands, allen Landgerichten und Oberlandesgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht zu vertreten. Die Fachanwälte unserer Kanzlei sind hochqualifiziert und praxiserfahren und verfügen über ausgezeichnete Referenzen und Bewertungen.

Wir finden für Sie praxistaugliche Lösungen arbeitsrechtlicher Probleme. Wir legen bei unserer Tätigkeit größten Wert auf Qualität, Sorgfalt und Fairness – profitieren auch Sie von unserer langjährigen Erfahrung! Gerne beraten wir Sie nach vorheriger Übermittlung der dafür benötigten Unterlagen per Email oder Fax auch schnell und unkompliziert am Telefon, ohne dass ein persönlicher Besprechungstermin in unseren Kanzleiräumen vereinbart werden muss.

Gemeinsam mit Ihnen setzen wir Ihr Anliegen erfolgreich durch, sowohl aus Arbeitnehmer-, wie auch aus Arbeitgebersicht. Im Voraus erörtern wir Ihnen vertrauensvoll und offen die Erfolgsaussichten und wägen weitere Chancen und Risiken zusammen mit Ihnen ab. Da der finanzielle Aspekt eine große Rolle spielt, sind wir bestrebt, Auseinandersetzungen vor Gericht zu vermeiden und Ihre Angelegenheit möglichst kostenschonend außergerichtlich zu erledigen. Doch sollte es dazu kommen, finden Sie in uns auch für Ihre gerichtliche Interessenvertretung einen kompetenten Rechtsbeistand mit hohem wirtschaftlichem Sachverstand.

Das Arbeitsrecht ist regelmäßig großen Veränderungen unterworfen. Für Nichtjuristen ist die umfangreiche Rechtsprechung auf diesem Gebiet ohne Zugang zu juristischen Datenbanken daher kaum zu überblicken. Durch Unkenntnis der aktuellen Rechtslage können, vor allem für den Arbeitgeber, erhebliche Kosten entstehen, die bei vorheriger sachkundiger Beratung vermeidbar gewesen wären. Vermeiden Sie kostenträchtige Fehler und lassen Sie sich von uns professionell beraten, um zu einem optimalen Ergebnis zu gelangen. Im Rahmen eines persönlichen oder telefonischen Besprechungstermins erhalten Sie von uns eine umfassende Beratung in Ihrer arbeitsrechtlichen Angelegenheit und werden bei Bedarf durch qualifizierte Fachanwälte unserer Kanzlei auf dem Gebiet des Arbeitsrechts kompetent vertreten.