Anwalt für Arbeitsrecht

Unsere erfahrenen Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis.

Kontaktieren Sie unsere Kanzleistandorte in Berlin und Hamburg für ein unverbindliches Erstgespräch über Ihr arbeitsrechtliches Problem! Unsere Anwälte machen sich stark für Ihren Erfolg – in jedem Fall!

Unser Leistungsspektrum im Arbeitsrecht

Beratung

Fachkundige Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu allen Rechtsfragen in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung

Vertragsgestaltung

Gestaltung von rechtssicheren Arbeitsverträgen und Dienstverträgen von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Geschäftsführern

Verhandlung

Verhandlung und Abschluss von Vergleichen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen einschließlich Abfindungsverhandlungen durch erfahrene Fachanwälte

Prozessführung

Anwaltliche Vertretung in Kündigungsschutzprozessen und anderen Arbeitsgerichtsverfahren vor allen deutschen Arbeitsgerichten bis hin zum BAG

Unsere Leistungen

Beratung

Fachkundige Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu allen Rechtsfragen in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung

Prozessführung

Vertretung in Kündigungsschutzprozessen und anderen Arbeitsgerichtsverfahren vor allen deutschen Arbeitsgerichten bis hin zum BAG

Verhandlung

Verhandlung und Abschluss von Vergleichen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen einschließlich Abfindungen durch erfahrene Fachanwälte

Vertragsgestaltung

Gestaltung von rechtssicheren Arbeitsverträgen und Dienstverträgen von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Geschäftsführern

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte mit Kanzleisitz in Hamburg und Berlin. Als eine der ältesten deutschen Anwaltskanzleien, gegründet im Jahr 1930, sind wir rechts- und branchenerfahren und wissen, wie man praktische Lösungen erarbeitet und durchsetzt. Bei der Betreuung unserer Mandate legen wir größten Wert auf Qualität, Sorgfalt, Fairness und Verlässlichkeit.

KITZMANN & PARTNER Rechtsanwälte, dieser Name steht für jahrzehntelange Erfahrung und Fachkompetenz.

Kontaktieren Sie uns für umgehende Unterstützung bei Ihrem arbeitsrechtlichen Problem durch einen erfahrenen Anwalt unserer Kanzlei!

Anwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Philipp Kitzmann

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihre Vorteile

Langjährige Expertise

Sie werden von einem versierten Fachanwalt betreut und profitieren so von unserer langjährigen Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.

Individuelle Beratung

Sie besprechen mit uns gemeinsam realisierbare und wirtschaftlich vernünftige Ziele für Ihre arbeitsrechtliche Problemstellung.

Kurzfristige Termine

Sie erhalten auf Wunsch umgehend einen Terminvorschlag zur umfassenden Besprechung Ihres Falles in unseren Kanzleiräumen oder am Telefon.

Kompetenz & Diskretion

Sie sprechen mit einem kompetenten Berater, der sich mit Ihren Zielen identifiziert und Ihren Fall mit der nötigen Diskretion bearbeitet.

Transparente Gebühren

Sie bestimmen den Umfang unserer Tätigkeit durch einen klar begrenzten Mandatsauftrag und werden vorab über die anfallenden Kosten aufgeklärt.

Freundliche Betreuung

Sie werden in der administrativen Abwicklung ihrer Rechtssache von routinierten Mitarbeiterinnen unseres Sekretariats fachkundig betreut.

Kontaktieren Sie uns jetzt!

Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zur umfassenden Klärung Ihrer arbeitsrechtlichen Fragen!

Mandantenbewertungen sehr gut
Kanzlei für Arbeitsrecht - kompetent und erfahren seit 1930
Fachanwalt für Arbeitsrecht - Was heißt das eigentlich?
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer - bundesweit tätig zur Durchsetzung Ihrer Rechte
Arbeitsrecht für Arbeitgeber - engagiert und konsequent in der Vertretung Ihrer Interessen

Kanzlei für Arbeitsrecht - kompetent und erfahren seit 1930

In Arbeitsverhältnissen kann es zwischen den Arbeitsvertragsparteien zu Spannungen kommen, durch die es des rechtlichen Beistandes durch einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht bedarf.

Da den Parteien oft an einer gedeihlichen Zusammenarbeit im weiteren Arbeitsverhältnis gelegen ist, wird eine umfassende juristische Beratung zu den streitgegenständlichen Rechtsfragen und gegebenenfalls eine sensible Unterstützung bei der außergerichtlichen Klärung von Konflikten benötigt. Hier liefert ein Fachanwalt die nötige fachliche Unterstützung und ist als erfahrener Berater eine wertvolle Stütze.

Sofern gleichwohl ein gerichtliches Verfahren unvermeidlich ist, unterstützt ein Rechtsanwalt, der durch Erwerb des Fachanwaltstitels nicht nur nachweislich kompetent in der Rechtsberatung, sondern auch ausgewiesener Experte in der gerichtlichen Vertretung ist, bei der Durchsetzung von Ansprüchen im Gerichtsprozess vor den Arbeitsgerichten.

Fachanwalt für Arbeitsrecht - Was heißt das eigentlich?

Fachanwälte sind besonders qualifizierte Rechtsanwälte, die in einem bestimmten Fachgebiet herausragende praktische Erfahrungen sowie spezielle theoretische Kenntnisse nachweisen können.  Die zuständige Rechtsanwaltskammer verleiht den Titel “Fachanwalt für Arbeitsrecht” nur an Rechtsanwälte, die nachweislich mindestens 120 Zeitstunden spezifische Fortbildungen in ihrem Fachgebiet besucht haben, verschiedene Leistungsprüfungen bestanden haben und innerhalb von drei Jahren mindestens 100 arbeitsrechtliche Fälle aus verschiedenen Gebieten des Arbeitsrechts bearbeitet haben.

Das Vorliegen dieser Voraussetzungen wird vor Vergabe des Fachanwalts-Titels intensiv geprüft. Zudem muss der anerkannte Fachanwalt sich jährlich mindestens 15 Stunden in seinem Fachgebiet fortbilden, um weiterhin den Fachanwaltstitel tragen zu dürfen. Nur etwa 6% der in Deutschland zugelassenen Rechtsanwälte verfügen über die Qualifikationen, um sich “Fachanwalt für Arbeitsrecht” nennen zu dürfen (Quelle: Fachanwaltsstatistik der Bundesrechtsanwaltskammer, Stand 2018).

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer - bundesweit tätig zur Durchsetzung Ihrer Rechte

Unser Leistungsangebot für Arbeitnehmer umfasst

  • Kündigungen und Aushandeln von Abfindungen
  • Abmahnungen
  • Schutz besonderer Personengruppen (Schwangere, Mütter, Menschen mit Behinderungen,…)
  • Aufhebungssangebote und Abwicklungsverträge (Überprüfung und Gestaltung)
  • Rechtliche Beratung bei Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote und Karenzentschädigungen
  • Prüfung der Zulässigkeit von Befristungen

Einzelheiten zu den genannten Themen finden Sie unter Kompetenzen.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber - engagiert und konsequent in der Vertretung Ihrer Interessen

Unser Leistungsangebot für Arbeitgeber umfasst

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Rechtliche Beratung von Personalabteilungen zu Kündigungen, Abmahnungen und anderen personellen Maßnahmen
  • Dienstrecht der Geschäftsführer und Vorstände
  • Verteidigung gegen Kündigungsschutzklagen
  • Beratung bei vorsorglichem Informationsbedarf sowie Schulung

Näheres zu den genannten Themen finden Sie auch unter Arbeitsrecht für Führungskräfte.

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