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Entschädigung für Diskriminierung wegen Schwangerschaft

AGG, Diskriminierung, Entschädigung, Schwangerschaft

Vor wenigen Wochen hatte das Bundesarbeitsgericht noch entschieden (wir berichteten), dass die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin bei Unkenntnis der Schwangerschaft kein Indiz für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts sein kann.…

Kündigung bei Schwangerschaft keine Benachteiligung wegen des Geschlechts

AGG, Kündigung, Probezeit, Probezeitkündigung, Schwangerschaft

Kündigt ein Arbeitgeber einer schwangeren Mitarbeiterin, ohne von der Schwangerschaft Kenntnis zu haben, ist weder die Kündigung selbst noch ein Festhalten an der Kündigung ein Indiz für eine Benachteiligung wegen des…

Benachteiligung wegen der Weltanschauung

AGG, Weltanschauung

Wird ein Arbeitnehmer wegen seiner Weltanschauung oder wegen bei ihm vermuteter Weltanschauung benachteiligt, kann dies Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auslösen. Voraussetzung in beiden Fällen ist, dass…

Schwerbehinderung – Benachteiligung im Bewerbungsverfahren

AGG, Bewerbung, Entschädigungsanspruch, Schwerbehinderung

Ein Beschäftigter, der eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beansprucht, weil er sich wegen eines durch das AGG geschützten Merkmals benachteiligt sieht, muss Indizien dafür vortragen,…

Altersbedingte Diskriminierung eines Stellenbewerbers

AGG, Altersdiskriminierung, Diskriminierung, Stellenanzeige

Sucht ein öffentlicher Arbeitgeber in einer an „Berufsanfänger“ gerichteten Stellenanzeige für ein Traineeprogramm „Hochschulabsolventen/Young Professionells“ und lehnt er einen 36jährigen Bewerber mit Berufserfahrung bei einer Rechtschutzversicherung und als Rechtsanwalt ab,…

Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund des Alters

AGG, Altersdiskriminierung, Benachteiligung, Entschädigung, Stellenausschreibung

Enthält eine Stellenausschreibung den Hinweis, dass Mitarbeiter eines bestimmten Alters gesucht werden, so scheitert der Anspruch eines nicht eingestellten älteren Bewerbers auf eine Entschädigung nach dem AGG nach einer Entscheidung…

Bundesgerichtshof wendet erstmals Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz auf GmbH-Geschäftsführer an

AGG, Geschäftsführer

Der für das Gesellschaftsrecht zuständige II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass ein auf eine bestimmte Dauer bestellter Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, der nach Ablauf seines Vertrages nicht…

Schutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen

AGG, Behinderung

Nach dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 kann sich auf die Schutzvorschriften für schwerbehinderte Menschen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB IX) nur berufen, wer unter den Anwendungsbereich…

AGG: Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

AGG, Altersdiskriminierung, Diskriminierung

Wird in einer Stellenausschreibung ein „junger“ Bewerber gesucht, verstößt dies grundsätzlich gegen das Verbot der Altersdiskriminierung Zum Sachverhalt: Der 1958 geborene Kläger ist Volljurist. Er bewarb sich im Jahre 2007…

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

AGG, Diskriminierung

Eine Gemeinde darf bei der Besetzung der Stelle der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten die Bewerberauswahl auf Frauen beschränken, wenn ein Schwerpunkt der Tätigkeiten in Projekt- und Beratungsangeboten liegt, deren Erfolg bei Besetzung…

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