Arbeitnehmer

Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung bei der Einstellung

Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Schwerbehinderung, Täuschung

Die falsche Beantwortung einer dem Arbeitnehmer bei der Einstellung zulässigerweise gestellten Frage kann den Arbeitgeber dazu berechtigen, den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung anzufechten. Das setzt voraus, dass die Täuschung für…

Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes – Kleinbetriebsklausel

Arbeitnehmer, Kündigungsschutzgesetz

Nach § 23 Abs. 1 des Kündigungsschutzgesetzes genießen Arbeitnehmer in Betrieben, in denen in der Regel nur zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt sind, keinen Kündigungsschutz. Die darin liegende Ungleichbehandlung zwischen…

Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts des Arbeitnehmers

Abfindung, Arbeitnehmer, Betriebsübergang, Widerspruchsrecht

Eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung des Arbeitnehmers über einen beabsichtigten Betriebsübergang setzt die einmonatige Frist für einen Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber (§ 613a Abs.…

Schadensersatz wegen unrichtiger Arbeitgeberauskunft

Arbeitgeber, Arbeitnehmer

Der Arbeitgeber hat gegenüber seinen Arbeitnehmern die vertragliche Nebenpflicht, keine falschen Auskünfte zu erteilen. Entsteht dem Arbeitnehmer durch eine schuldhaft erteilte unrichtige Auskunft ein Schaden, kann der Arbeitgeber zum Schadensersatz…

AGG: Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen

Abfindungen, Altersdiskriminierung, Arbeitnehmer, Aufhebungsvertrag, Diskriminierung

Nimmt der Arbeitgeber die bei ihm beschäftigten über 55jährigen Arbeitnehmer aus dem Personenkreis aus, dem er im Rahmen einer Personalabbaumaßnahme den Abschluss von Aufhebungsverträgen gegen Abfindungen anbietet, liegt darin keine…

Pflicht des Arbeitgebers zur Wahrung der Interessen seiner Arbeitnehmer

Arbeitnehmer

Die Pflicht jedes Vertragspartners, auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen des anderen Teils Rücksicht zu nehmen (§ 241 Abs. 2 BGB), kann zu einer Verpflichtung des Arbeitgebers führen, bei der…

Kündigung leistungsschwacher Arbeitnehmer

Arbeitnehmer, Kündigung

Ein Arbeitnehmer muss unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeiten. Ansonsten begeht der Arbeitnehmer eine Pflichtverletzungen, die eine ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen rechtfertigen kann. Dies stellte das Bundesarbeitsgericht (2…

Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Versetzung nach zwei Jahren verwirkt

Arbeitnehmer, Versetzung

Lässt der Arbeitnehmer nahezu zwei Jahre verstreichen, ehe er gegenüber dem Arbeitgeber zum Ausdruck bringt, mit der Zuordnung zu einem Vermittlungs- und Qualifizierungsbetrieb nicht einverstanden zu sein, so kann er…

Zugang eines Kündigungsschreibens bei Einwurf ins Postfach

Arbeitnehmer, Kündigung

Unterhält ein Arbeitnehmer bei der Post ein Postfach, so ist von einem Zugang des Kündigung, das der Arbeitgeber dort einwerfen lässt, jedenfalls nach Ablauf der Leerungsfrist, die im Postfachvertrag üblicherweise…

Private Internetnutzung am Arbeitsplatz

Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsplatz, Internetnutzung, Kündigung

Ein Arbeitnehmer verletzt mit einer unzulässigen privaten Internetnutzung während der Arbeitszeit grundsätzlich seine (Haupt-)Leistungspflicht zur Arbeit. Die private Nutzung des Internets darf die Erbringung der arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeitsleistung nicht erheblich…

Mehr laden

Arbeitnehmer

Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung bei der Einstellung

Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes – Kleinbetriebsklausel

Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts des Arbeitnehmers

Schadensersatz wegen unrichtiger Arbeitgeberauskunft

AGG: Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen

Pflicht des Arbeitgebers zur Wahrung der Interessen seiner Arbeitnehmer

Kündigung leistungsschwacher Arbeitnehmer

Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Versetzung nach zwei Jahren verwirkt

Zugang eines Kündigungsschreibens bei Einwurf ins Postfach

Private Internetnutzung am Arbeitsplatz

Neueste Beiträge

Themenseiten

Erfahrung hat Zukunft

Mitgliedschaften

Arbeitnehmer

Neueste Beiträge

Themenseiten

Schlagwörter

Erfahrung hat Zukunft

Mitgliedschaften